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创建人才管理体系迎接WTO挑战

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本文介绍了用科学的系统化的管理方法,即人才管理体系,对企业人才的引入、培养、应用、激励及控制等全过程进行管理,从而达到加强企业人才储备及充分发挥人才对企业贡献的目的.

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来源
《加入WTO后中国铁路的改革发展与科技创新学术研讨会》|2002年|140-144|共5页
会议地点北京
作者
刘利平;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.472;F425.15;
关键词
人才管理体系; WTO; 铁路工业;

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