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基于组织内部沟通与整合能力的内外部知识整合与创新

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本文从企业内部组织沟通和整合能力的角度出发提出了一个企业内外部知识整合的概念模型,并利用585家企业的知识管理数据验证了该模型.分析和研究结果表明,组织内部部门间的沟通与交流以及知识整合能力为企业内外部知识整合提供了有利的组织环境,外部知识获取本身并不能导致新知识的创造,只有在有效的部门间沟通交流以及发达知识整合能力的条件下,外部获得的知识才能与企业内部知识有效的结合起来创造新的知识.

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来源
《中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会》|2005年|56-61|共6页
会议地点青岛
作者
孙永风; 李垣;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类管理学方法论;科学经济学、知识经济学;
关键词
知识经济; 知识创新; 知识整合;
入库时间 2022-08-17 10:57:15

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