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知识型员工授权行为有效性研究

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本文着重对领导授权行为和知识型员工的授权感知进行研究,检验了不同授权行为的有效性,及其被感知的程度.研究结果显示,信息共享对知识型员工的授权感知具有显著性影响,也是对授权感知影响效果最大的授权行为.

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来源
《中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会》|2005年|335-339|共5页
会议地点青岛
作者
魏钧; 张德;
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作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类经营策略与领导方法;管理学方法论;
关键词
企业管理; 知识型员工; 领导授权; 授权感知;
入库时间 2022-08-17 10:57:14

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