护士自我效能对医院获得性肺炎集束化策略依从性的影响

摘要

目的:探讨护士自我效能对医院获得性肺炎集束策略依从性状况的影响效果.rn 方法:选取天津市某三级肿瘤专科医院医院获得性肺炎(HAP)发生率排名前4位科室主要护理重症患者的护士共80人.按疾病严重程度、HAP发生率和护士人数对科室进行匹配后,随机抽出2个科室的护士共40人入干预组,另40人入对照组,对照组采用常规的关于预防医院获得性肺炎集束化策略的理论知识培训,干预组则采用以自我效能模式为框架的培训方案,在培训前、培训后、培训后1个月及培训后3个月分别对两组护士的自我效能感及执行医院获得性肺炎集束化策略的依从性进行评价.rn 结果:接受以自我效能模式为框架的培训方案后,干预组自我效能感及执行预防医院获得性肺炎集束化策略的依从性均显著优于对照组.rn 结论:自我效能模式可提升护士的自我效能感并能提高护士执行预防医院获得性肺炎集束化策略的依从性.