注重青年教师队伍培养 深化研究型医院教学改革

摘要

建设集医疗、科研与教学于一体的研究型医院己成为国际大型医院发展的潮流，某院为了构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀师资可持续发展的培养和支持体系，打造吸引医学师资的培训基地，严格落实青年师资培养计划，形成了“专业门类齐全、军事特色鲜明”的教学团队结构、研究生为主体的学历结构和老中青结合的年龄结构，探索教学内容、教学方法的改革，加强教材等教学资源建设，促进科研转化。制订了“教学名师、优秀教员、教学骨干”分层次的个性化培养方案，近五年有4名青年教师获军队、上海市育才奖和优秀教师称号，14位青年教师获校特级、A级优秀教员奖。