首页> 中文会议>中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会 >知识型人才和谐管理实证研究

知识型人才和谐管理实证研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文研究知识型人才能力构成因素、个性特征构成因素,知识型人才和谐管理组织目标与个体目标构成,影响知识型人才和谐管理目标的人性影响因素,通过较大规模的调查问卷数据论证研究假设,并得出相应的结论,提出了本研究的理论与实践意义及不足之处.

著录项

来源
《中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会》|2006年|295-302|共8页
会议地点安徽马鞍山
作者
张向前; 西安交通大学管理学院;
展开▼
作者单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业行政管理;
关键词
知识型人才; 人力资源管理; 工作满意度; 激励机制;
入库时间 2022-08-17 10:38:02

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 知识型人才和谐管理实证研究 [J] . 张向前 . 技术经济 . 2006,第010期
2. 基于和谐管理理论知识型人才管理机理分析 [J] . 张向前 . 科学学与科学技术管理 . 2009,第1期
3. 医院知识型人才和谐管理机制的探讨 [J] . 丁庆华 ,王炜敏 . 中国疗养医学 . 2013,第009期
4. 构建和谐组织提升企业绩效实证研究——从易学视角探讨中华和谐文化的国际化管理实践 [J] . 覃大嘉 ,梁育民 . 广东社会科学 . 2013,第005期
5. 我国企业“和谐组织”内容结构的实证研究——从国家文化视角探讨易学和谐文化与企业管理 [J] . 覃大嘉 . 战略决策研究 . 2012,第005期
6. 基于和谐管理理论知识型人才管理机理分析 [C] . 张向前 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 村务管理与农村和谐社会建设——以潍坊市坊子区推行村务契约化管理为例的实证研究 [A] . 王峰磊 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号