基于系统动力学仿真的供应链绩效评价研究

摘要

平衡计分卡存在单向因果链过于简单、绩效指标间缺少运行机制等缺点,在供应链绩效评价中应用效果有限.本文采用系统动力学仿真研究供应链绩效评价,提出基于系统动力学的供应链绩效评价方法与步骤,并以生产-分销子系统为例给出应用.结果表明,调节仿真模型中的绩效指标参数值,可以平衡供应链服务与成本间的关系,有效优化供应链.