试论如何做好一线部门的绩效考核

摘要

随着医疗机构管理逐步走向专业化、科学化、精细化、高效化，绩效考核将是今后医疗机构管理者评价其发展状况中着重应用和倚重的一种有效方法。提出明晰考核原则是做好绩效考核的有效基础，掌握操作要领是考核成功实施的保障。但无论哪一种考核体系，可操作性始终是将体系贯彻于实践的一个平台和基础。应该说，一线部门绩效考核工作的开展是医疗机构顺应新医改要求、调整内部管理模式、挖掘内部管理潜力的主动行为。