青年管理工作中的积极性调动问题

摘要

青年拥有灵活的头脑、充沛的精力，是国家的未来，也是企事业单位“基业常青”的希望源泉。刚刚从就业分配的压力中走出来的他们，步入社会初入职场，茫茫然带着几分无助。此时，管理者的工作方法对他们正确的人生道路起着至关重要的作用。鉴于此，本文论述了青年的心理特点和行为特征，探讨了社会环境对青年成长的影响。