军队医院聘用护士流失的预防管理

摘要

聘用护士正逐渐成为军队医院临床护理队伍的重要组成部分，但人员的流失现象仍较严重，影响了护理队伍的稳定。本文介绍了把好聘用护士选聘关，做到人岗适配、加强聘用护士培训，提高社会竞争力、建立岗位调配机制，发挥人力资源作用以及建立健全约束机制等预防护士流失的管理措施。