不同绩效公务员的人格特征和幸福感

摘要

《国家公务员暂行条例》，标志着中国公务员管理走上了规范化、科学化的轨道。该条理规定对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，并对公务员进行多方面的考核。考核结果与公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等密切相关。本文分析了不同绩效公务员的人格特征和幸福感。