医院人力资源管理创新的实践与探索

摘要

医院人力资源是医院发展的重要组成部分.随着我国加入世界贸易组织,人才竞争,特别是高层次医学人才的竞争将更加激烈.如何加强人力资源管理,是摆在医院管理者面前新的课题。我院认真践行"三个代表"重要思想,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观和人力资源是第一资源的理念,积极推行人事制度改革,实施科技兴院和人才强院的发展战略,从而造就一支善于创新、医德医风好、技术水平高的人才队伍,使医院在激烈的医疗市场竞争中,始终保持优势地位,走上健康、持续发展的道路。本文介绍了人力资源管理创新的做法和一些体会。