人才租赁在医院人力资源管理中实践与探索

摘要

人才租赁的出现，为医院改革、经营提供了全新的人力资源服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，能有效地降低人力成本、化解用人风险；同时促进就业增强社会稳定性，可谓是“一举多益”。人才租赁实现了人才由“单位人”向“社会人”的转变，减轻了减少劳动纠纷和成本支出，要设计科学的人才租赁制度以保障人才租赁工作的实施与发展。