个人关系对上下游企业间交易关系稳定性的影响研究

摘要

本文研究了上下游企业边界人员之间的个人关系如何通过影响企业间的信任和沟通影响企业间交易关系稳定性.结果发现:(1)企业边界人员之间的个人关系,通过对企业间信任和沟通的积极影响,促进了上下游企业间关系稳定性的形成;(2)上下游企业间的信任和沟通是相互促进的关系;(3)与沟通相比,上下游企业间的信任对关系稳定性的作用更大.这些研究结论揭示了企业边界人员之间的个人关系对上下游企业之间关系稳定性的影响机制,并进一步明确了上下游企业之间的信任和沟通的互动关系,以及上下游企业之间的信任对企业间关系稳定性的重要作用.