基于复杂系统观的人力资源管理信息化

摘要

传统的人力资源管理信息化建设是把其作为一个过程看待,因而在企业实施人力资源管理信息化中出现很多不尽人意的地方。本文从复杂系统的观念看待人力资源管理信息化,提出了基于系统观的人力资源管理信息化建设,以提高人力资源管理信息化系统的可重用性、可扩展性和适应环境能力。