评《劳动合同法》关于劳动合同的效力的规定--以《合同法》为比较

摘要

刚刚于6月29日由十届全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动合同法》，在我国的劳动立法史上又将立下一座丰碑。它对于劳动者合法权益的保障，规范劳动力市场，理顺劳(劳动者)资(用人单位)关系，建立和谐社会，发展国民经济，提升社会品位，无疑具有重要的现实意义。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，就劳动合同法的基本原则，劳动合同的订立，劳动合同的履行与变更、解除与终止、劳动合同制度的监督检查，违反劳动合同法的法律责任等基本问题作了较为详尽地规定，宣告了我国劳动合同的法律制度的最终确立与完善。本文根据《劳动合同法》中关于劳动合同的效力的规定，结合我国现行的《合同法》，阐述了对《劳动合同法》相关制度的看法。