以改革创新精神推进企业文化建设

摘要

如何防止就企业文化搞企业文化,使企业文化游离于制度文化之外,脱节于生产经营.要继承、发扬传统的优良文化,坚持改革创新,形成兼收并蓄、独具特色的文化体系,就要把握时机,适时导入企业文化理念体系和形象识别系统;要把效益、效率、效果作为企业文化建设的出发点和落脚点,把企业文化的理论成果转化为推进企业持续健康快速发展的强大精神动力.因此.管理者的态度和行为决定企业文化建设的成败.