企业责任的伦理气候

摘要

在市场经济充分发展的社会,企业的责任与人们的生活有着密切的关联,在这个意义上甚至可以说,每个人(至少作为消费者)都是企业的利益相关者(stake holder),企业应当考虑利益相关者的利益,而不只是考虑股东(stock holder)的利益。“利益相关者就是任何能够影响公司目标的实现或被实现公司目标所影响的集团或个人。”企业除了对投资人或股东的责任外，至少还有对客户、雇员、供货商、竞争者、社区的责任。但企业的责任感不是天生的，其形成与持存需要一定的环境。本文借鉴西方组织伦理气候(ethical climate)理论(这一学说在20世纪80年代后期以来已经形成了相对完整的研究理论和方法，并广泛运用于企业伦理和组织伦理的实证研究中)，参考组织的价值一伦理理论，认为企业责任与社会大环境密切相关，企业的社会责任在形成与承担的过程中，不是企业的单独问题，而是一个社会整体的伦理氛围问题。在构建和谐社会的过程中，企业责任的培植需要与社会上整个的伦理水平同步提升，与伦理观念、责任意识同步加强。在形成企业内部小的伦理气候之外，还有一个社会的大的伦理气候的问题，这一社会环境会直接影响到企业责任的小气候。正是在这个意义上，建构和谐社会的共识，对于企业责任有着重要的影响意义，而企业责任对于和谐社会也有着重要的促进作用。