南京医科大学第二附属医院科研管理工作的经验与难点

摘要

学科建设和人才队伍建设是医院核心竞争力的重要组成部分，医院应加大对科学研究工作的鼓励和激励，激发科技人员的积极性，重视学科带头人和后备人才的作用，加强和高等院校的科研前后期合作。如何提高科技人员的创新意识和创新能力是科研管理者在工作中应重点关注的方面，同时提高科研管理者自身素质对推动科研工作有着十分重要的意义。