共青团组织开展青工职业生涯规划的途径与方法

摘要

新时期企业共青团组织能否在青年中产生凝聚力、辐射力和导向力,是正确引导青年、团结青年、创建“学习型、服务型、育人型”青年团队,提升团组织服务水平的关键,也是企业共青团组织从活动激励型工作方式向文化引领型工作方式转变的重要途径,因此开展青年员工的职业生涯规划是企业团组织工作方法优化的实践与探索之一,它是激发青年员工发展潜力、学习热情的有效方法更是增强企业核心竞争力的有力抓手.