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探索计分量化管理和发放劳动报酬在劳教人员习艺劳动管理模式中的运用

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文章从当前劳教所对劳教人员进行习艺劳动管理过程中存在的问题着手,分析了产生问题的原因,提出了对劳教人员进行习艺劳动管理时采用记分量化和发放劳动报酬的模式可以化解现行生产管理中的一些矛盾,提高劳教人员习艺劳动积极性,提高生产加工效益,并就计分量化管理和发放劳动报酬在劳教习艺劳动管理模式中的运用进行了探索.

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来源
《中国劳动教养学会劳动生产专业委员会第三届学术交流会》|2009年|100-105|共6页
会议地点南昌
作者
谢少华;
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作者单位

中国劳动教养学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动教养制度;
关键词
劳动教养所; 习艺劳动; 管理模式; 计分量化; 劳动报酬;
入库时间 2022-08-17 10:51:33

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