退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
蒋新华;
中国水利学会;
人才激励制度; 感情管理; 化灌企业;
机译:在人格心理学教育概念下对新企业家人才心理学教育概念的影响对新企业家的人才培养和文化多样性
机译:管理人才和企业社会责任(CSR):人才经理如何看待企业社会责任?
机译:浅谈国有企业市场化改革的经验与教训
机译:无底灌,角底灌和全底灌的无铅组件的热冲击和跌落测试性能
机译:发展沙特阿拉伯中小企业人才管道
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:国际活跃中小企业的人才发展:通过制定以流程为导向的人员发展测试计划,在中小企业国际化过程中特别考虑人事技能的重要性,为中型企业提供现代化定位
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。