以建立“SMT实训基地”的方式解决SMT人才市场需求

摘要

本文从SMT企业实际所需人才的角度出发，通过对SMT企业内部组织架构及对SMT人才培训现状的分析，指出目前SMT培训市场出现的培训误区及发展瓶颈，明确SMT培训发展方向，提出以建立“SMT实训基地”的方式，代替传统的SMT培训模式，并辅以“实训”代替“培训”的教学理念，突出SMT的实训特点，在校/企/协合作模式的基础上，强化SMT企业在培训方面的主导性，使SMT的培训工作真正能做到“学以致用”，从而达到使学员受益，企业受益，学校受益进而形成受益于整个社会的共赢局面，为SMT行业培训摸索出适合我国国情的培训模式。