优化内部工资分配增强企业活力

摘要

当前，由于受到国家宏观经济增速放缓、产业结构深度调整的影响，铁路总公司大宗物资运输量减少，货运市场份额持续下滑，全路效益不同程度的下滑。青藏铁路公司的经营形势，同样不容乐观。为适应新形势、响应新要求，结合本段特色制定出的内部工资分配办法，从工资支出上实现节支创效、压缩成本，成了劳资部门的重点工作。实现“分配靠效益，收入靠贡献”的目的，最直观的方法就是规范企业的内部工资分配制度，因为它是充分调动职工立足岗位保安全、创效益的有效措施，目的是为了充分发挥分配的激励作用和经济杠杆作用，体现按劳分配、多劳多得的原则，其导向是调动和发挥职工的生产积极性、主动性和创造性，实现劳动力的合理配置，提高企业的劳动效率和经济效益。