转变观念实现通信管理有传统模式向集约化方向转变

摘要

为了满足智能化电网建设需要;为农配网通信建设、发展提供技术、人才支撑.充分挖掘区域通信人才队伍，通过合理的优化、配置，整合，实现辖区内通信设备资源、人才资源共享，实现农配网通信发展由传统单一管理模式向“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”方向转变，做到农、配网通信管理与公司管理接轨，农配网通信发展和主网通信发展协调，尝试农、配网通信管理的新突破。