中国企业管理现代化评价体系研究

摘要

开发和应用企业管理现代化评价指标体系对于深入了解和研究国情、推动企业管理现代化的实践以及相关学术研究具有重要意义。本文提出了企业管理现代化评价体系的设计难点、研究思路与研究方法，从理论上论证了企业管理现代化评价标准的客观存在，阐述了其“软标准”特性。本文从世纪之交的企业经营环境研究着手，通过实证研究和规范研究，在归纳综合企业管理发展趋势和现代化特征的基础上，建立了企业管理现代化的评价基准模型，形成了以社会责任、以人为本、开放整合、精益经营、变革创新、信息化与智能化六大模块的评价指标体系。