日本企业竞争优势与新的公司治理均衡

摘要

上世纪80年代，以法人相互持股、主银行制、终身雇佣与年功序列制为主要特征的公司治理被视为日本企业竞 争优势的基本来源。然而90年代开始在一系列环境条件改变下，日本企业竞争力下降，也引发了公司治理改革。改革后的公司治理制度融合了市场竞争和组织协调的双重优势，支持日本企业培育新的竞争力。