中国移动企业文化现状与对策分析

摘要

中国移动已经逐渐进入到了全新的4G时代,在这一时期中,企业文化也出现了一定的改变,中国移动企业文化在构建上也获得了一定的成就.但是就现阶段的中国移动企业文化发展和建设现状来说,其中还存在很多的问题,针对这些问题就需采取相对应的对策进行解决,这样才能够保障中国移动企业文化得到有效的建设.本文主就针对中国移动企业文化现状与对策进行了简要的分析,提出要加大企业文化宣传的力度，组建高素质的专业培训师团队，加大企业文化的培训力度。