国家级贫困县农村实用人才队伍建设研究——以云南省永胜县为例

摘要

农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者,是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分.农村实用人才队伍建设是农村人力资源开发的重点,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要围绕社会主义新农村建设,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍.为了更好地全面落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,云南省永胜县结合县域经济社会发展实际,在农村实用人才队伍建设方面进行了探索实践,取得了明显的成效.本文以"永胜模式"为例,分析探讨国家级贫困县等经济落后的农村地区如何培养开发农村实用人才,并对国家级贫困县如何更好实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》进行了思考.同时，关于国家级贫困县实施《国家中长期人才发展规划纲要》，阐述了充分认识国家级贫困县在落实《国家中长期人才规划纲要》中的重要地位，国家级贫困县更要实现人才优先发展，才能突破经济长期落后的困境，国家级贫困县应结合实际大力加强农村实用人才队伍建设。