迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向

摘要

到“十一五”末期，我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9％，中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体，劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素角度分析迈向“十二五”时期我国劳动关系的现状特点和存在问题，评估协调劳动关系的法律政策体系，表明“十二五”时期我国应着力加强集体劳动关系协调机制建设，重点完善社会主义市场经济条件下的劳动关系法律政策体系。