互动与共鸣:论审判管理与人事管理的对接机制

摘要

建立审判管理与人事管理的对接机制,可以促进两种管理在功能上互相补充、在运作上互相配合、在结果上互相运用,从而实现管理效能的最大化和最优化.本文从司法管理实践出发,总结和归纳审判管理与人事管理对接机制的运行现状,探究和发现其中存在的突出问题,检视和反思建立对接机制的理论基础,并提出改进对接机制的制度设计.