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市场经济条件下的人才资源开发规律研究

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市场经济条件下的人才资源开发规律研究,旨在以党的创新理论为指导,依据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的要求,立足于我国改革开放以来人才资源开发的丰富实践,着重探讨当政府把人作为一种社会资源主动进行投资开发时,需要遵从怎样的规律才能获得更大效益,通过揭示这方面的客观规律,为政府在制定和实施人才资源战略规划中提高社会效益和经济效益提供理论支持.

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来源
《2011年全国人事人才科研年会》|2011年|37-45|共9页
会议地点南宁
作者
李维平;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
人才开发; 供需关系; 价值实现; 市场经济;

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