基于加权秩和比法的医院经营管理绩效动态综合评价

摘要

目的:探讨用秩和比法(RSR)动态综合评价医院经营管理绩效。方法:采用加权秩和比法对成都市某三级甲等医院2009-2010年医院经营管理指标进行动态综合评价。结果:评价结果显示，该院2010年经营管理绩效较2009年有明显提升(P<0.05)。结论:采用RSR对医院经营管理绩效进行动态综合评价，结果表达直观明晰，有实用价值。