用工制度影响高职教职工组织承诺的实证研究

摘要

为探索用工制度对组织公平、组织承诺的影响,对浙江省10所职业学校的教职工进行了调查,结果表明,用工制度、组织公平、组织承诺三者之间存在显著相关;不同用工制度显著影响教职工组织公平、组织承诺;用工制度以组织公平为中介对组织承诺产生影响。因此,教育管理者要进一步提高教职工的组织公平来提高组织承诺,以激发其工作积极性。