职业生涯综合评估训练系统及装置

摘要

本发明公开了职业生涯综合评估训练系统及装置，包括套环，所述套环的内部套设有下封壳，所述套环的内部且位于下封壳的上方设置有若干个评估题卡，所述套环的内部且位于最上方的评估题卡的顶部套设有上封壳，所述套环上开设有缺口，所述下封壳的底部一侧固定安装有固定块，固定块的底部固定安装有安装板，所述安装板的顶部固定安装有第一安装套筒；本发明通过第一穿孔和第二穿孔的错位设计以及套环上缺口的设计，使得可以单独将评估题卡分发出去的同时也可以防止评估题卡整体被拿出，另一方面通过用特制的钥匙将转块转动至第三滑槽的内部一端，使得转块与磁块相吸后实现对评估题卡的封锁，起到防止他人隐私被窥视的效果。

说明书

技术领域

本发明涉及评估训练领域，具体是职业生涯综合评估训练系统及装置。

背景技术

职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着决定性作用。职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想的整个过程。而职业生涯评估是指正确评估个体在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势,为制订职业目标和选择职业路线提供依据。根据职业类型采用笔试+户外测试的方式对职业人员进行评估笔试可以考察该职业人员对专利知识和相关知识的掌握情况，户外测试可以检测职业人员人体素质及技能掌握情况，进而结合作出综合评估。故对职业生涯的评估训练是十分重要的。

目前，现有的职业生涯评估训练的笔试部分大多是通过分发试题卡让待测人员进行填写，填写完成后再进行回收，而往往这种试题卡回收后不能进行较好的保存，可能会存在隐私被他人窥视的问题，因此本发明提出了一种职业生涯综合评估训练系统及装置来解决此问题。

发明内容

本发明的目的在于提供职业生涯综合评估训练系统及装置，以解决上述背景技术中提出的现有的职业生涯评估训练的笔试部分大多是通过分发试题卡让待测人员进行填写，填写完成后再进行回收，而往往这种试题卡回收后不能进行较好的保存，可能会存在隐私被他人窥视的的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

职业生涯综合评估训练装置，包括套环，所述套环的内部套设有下封壳，所述套环的内部且位于下封壳的上方设置有若干个评估题卡，所述套环的内部且位于最上方的评估题卡的顶部套设有上封壳，所述套环上开设有缺口，所述下封壳的底部一侧固定安装有固定块，固定块的底部固定安装有安装板，所述安装板的顶部固定安装有第一安装套筒，所述第一安装套筒的内部设置有第一转动柱，所述第一安装套筒的内部且位于第一转动柱的底端设置有滑板，所述滑板的两端均穿出第一安装套筒，所述第一转动柱与滑板通过轴承座转动连接，所述第一转动柱的顶端固定安装有顶板，所述上封壳的顶部一侧固定安装有第二安装套筒，所述顶板的底部固定安装有插杆，所述插杆插入至第二安装套筒的内部，所述插杆的顶部开设有锁眼，所述锁眼的内部底侧通过阻尼转轴转动连接有第二转动柱，所述第二转动柱的一侧固定安装有磁块，所述第二安装套筒的内壁上开设有第三滑槽，所述转块穿出插杆且插入至第三滑槽的内部，所述第二安装套筒的内壁且与第三滑槽垂直的位置开设有第二滑槽，所述第二转动柱的顶部开设有锁孔，所述插杆上开设有用于转块穿过的第一转槽，所述第一安装套筒的两侧均开设有用于滑板穿出的第一滑槽。

作为本发明再进一步的方案：所述下封壳上开设有用于套环穿过的第一穿孔，所述评估题卡上开设有用于套环穿过的第二穿孔，所述第二穿孔与第一穿孔错位设计。

作为本发明再进一步的方案：所述第二滑槽和第三滑槽的大小均与转块的大小相适配，所述插杆的大小与第二安装套筒的大小相适配。

作为本发明再进一步的方案：所述顶板上且与锁眼对应的位置开设有插孔。

作为本发明再进一步的方案：所述锁孔为十字形设计。

作为本发明再进一步的方案：所述第三滑槽的一端固定安装有磁块，所述转块为铁质材料设计。

作为本发明再进一步的方案：包括题卡扫描模块、选项调查模块、经历对比模块、系统分析模块和结果推送模块，其特征在于：所述题卡扫描模块与选项调查模块连接，选项调查模块与经历对比模块连接，经历对比模块与系统分析模块连接，系统分析模块与结果推动模块连接。

作为本发明再进一步的方案：所述方法步骤如下：

S1：将评估题卡,回收回来后，将上封壳转动至与下封壳接近水平的位置，通过第二穿孔将评估题卡套设在套环的内部；

S2：盖上上封壳，使得评估题卡被上封壳和下封壳夹紧，此时提拉并转动顶板，使得顶板底部的插杆与第二安装套筒的位置相对应，且转块的位置与第二滑槽的位置相对应，松开顶板使得插杆插入至第二安装套筒的内部；

S3：将特制的钥匙穿过插孔插入至锁眼的内部，直至钥匙插入至锁孔的内部。

S4：转动第二转动柱使得第二转动柱带动转块穿过第一滑槽在第三滑槽的内部转动，直至转块转动至与磁块的位置时，转块会被磁块吸引固定；

S5：抽出钥匙，此时评估题卡被锁紧无法拿出。

S6:通过题卡扫描模块对回收的评估题卡进行扫描并通过选项调查模块得出参与调查者的性格、相关工作时长和知识水平等级。

S7：选项调查模块将调查来的结果传递给经历对比模块并与大资料库中的数据进行对比，最后通过系统分析模块通过某一项职业所必要的技术特征来分析该调查者所从事的工作是否适合他，进而通过结果推送模块将结果反馈出去。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：

本发明通过第一穿孔和第二穿孔的错位设计以及套环上缺口的设计，使得可以单独将评估题卡分发出去的同时也可以防止评估题卡整体被拿出，另一方面通过用特制的钥匙将转块转动至第三滑槽的内部一端，使得转块与磁块相吸后实现对评估题卡的封锁，起到防止他人隐私被窥视的效果。

附图说明

图1为本发明中的结构示意图。

图2为本发明图1中A处的放大图。

图3为本发明中的局部剖视图。

图4为本发明中的局部俯视图。

图5为本发明中的评估系统框图。

1、套环；2、锁孔；3、第一转槽；4、第一穿孔；5、下封壳；6、评估题卡；7、安装板；8、滑板；9、第一安装套筒；10、第一滑槽；11、第一转动柱；12、顶板；13、上封壳；14、第二穿孔；15、第二滑槽；16、插孔；17、锁眼；18、第二转动柱；19、插杆；20、第二安装套筒；21、转块；22、第三滑槽；23、磁块。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1～5，本发明实施例中，职业生涯综合评估训练装置，包括套环1，套环1的内部套设有下封壳5，套环1的内部且位于下封壳5的上方设置有若干个评估题卡6，套环1的内部且位于最上方的评估题卡6的顶部套设有上封壳13，套环1上开设有缺口，下封壳5的底部一侧固定安装有固定块，固定块的底部固定安装有安装板7，安装板7的顶部固定安装有第一安装套筒9，第一安装套筒9的内部设置有第一转动柱11，第一安装套筒9的内部且位于第一转动柱11的底端设置有滑板8，滑板8的两端均穿出第一安装套筒9，第一转动柱11与滑板8通过轴承座转动连接，第一转动柱11的顶端固定安装有顶板12，上封壳13的顶部一侧固定安装有第二安装套筒20，顶板12的底部固定安装有插杆19，插杆19插入至第二安装套筒20的内部，插杆19的顶部开设有锁眼17，锁眼17的内部底侧通过阻尼转轴转动连接有第二转动柱18，第二转动柱18的一侧固定安装有磁块23，第二安装套筒20的内壁上开设有第三滑槽22，转块21穿出插杆19且插入至第三滑槽22的内部，第二安装套筒20的内壁且与第三滑槽22垂直的位置开设有第二滑槽15，第二转动柱18的顶部开设有锁孔2，插杆19上开设有用于转块21穿过的第一转槽3，第一安装套筒9的两侧均开设有用于滑板8穿出的第一滑槽10。

下封壳5上开设有用于套环1穿过的第一穿孔4，评估题卡6上开设有用于套环1穿过的第二穿孔14，第二穿孔14与第一穿孔4错位设计。

第二滑槽15和第三滑槽22的大小均与转块21的大小相适配，插杆19的大小与第二安装套筒20的大小相适配。

顶板12上且与锁眼17对应的位置开设有插孔16。

锁孔2为十字形设计。

第三滑槽22的一端固定安装有磁块23，转块21为铁质材料设计。

包括题卡扫描模块、选项调查模块、经历对比模块、系统分析模块和结果推送模块，所述题卡扫描模块与选项调查模块连接，选项调查模块与经历对比模块连接，经历对比模块与系统分析模块连接，系统分析模块与结果推动模块连接。

S1：将评估题卡,回收回来后，将上封壳转动至与下封壳接近水平的位置，通过第二穿孔将评估题卡套设在套环的内部；

S2：盖上上封壳，使得评估题卡被上封壳和下封壳夹紧，此时提拉并转动顶板，使得顶板底部的插杆与第二安装套筒的位置相对应，且转块的位置与第二滑槽的位置相对应，松开顶板使得插杆插入至第二安装套筒的内部；

S3：将特制的钥匙穿过插孔插入至锁眼的内部，直至钥匙插入至锁孔的内部。

S4：转动第二转动柱使得第二转动柱带动转块穿过第一滑槽在第三滑槽的内部转动，直至转块转动至与磁块的位置时，转块会被磁块吸引固定；

S5：抽出钥匙，此时评估题卡被锁紧无法拿出。

S6:通过题卡扫描模块对回收的评估题卡进行扫描并通过选项调查模块得出参与调查者的性格、相关工作时长和知识水平等级。

S7：选项调查模块将调查来的结果传递给经历对比模块并与大资料库中的数据进行对比，最后通过系统分析模块通过某一项职业所必要的技术特征来分析该调查者所从事的工作是否适合他，进而通过结果推送模块将结果反馈出去。

尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。