薪酬管理云平台

摘要

现代薪酬管理，不仅注重利用工资、奖金、福利等物质报酬从外部激励劳动者，而且注重利用取得成就、得到认可、承担责任、获取新技巧和事业发展机会等精神报酬从内部激励劳动者。运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数，来引导人力资源向合理的方向运动，从而实现组织目标的最大化。本发明是以战略目标为导向，采用先进的绩效管理工具，以绩效薪酬及时激励为重点，结合岗位虚拟股权收益、年终奖金、各种福利和精神激励等综合激励因素，促进战略目标实现的薪酬设计方案和技术解决方案，支持集团化、一体化薪酬管理。本平台，B/S架构，数据库和应用管理程序可以安装于公有云或私有云服务器上，客户端通过浏览器访问。