一种基于大数据的职业生涯规划分析系统

摘要

本发明公开了一种基于大数据的职业生涯规划分析系统，本发明涉及职业规划技术领域，包括就业管理系统，所述就业管理系统由用户管理系统和管理员系统组成，所述用户管理系统用于查询和维护自己个人的基本信息，寻找自己心仪的企业并发出职业申请，所述管理员系统用于对用户进行测评规划，为用户就业定制指南和辅导。该基于大数据的职业生涯规划分析系统，能够很好的为用户提供了职业规划，且能够对用户进行多方面的测评，使得用户能够更好的了解自己的能力，方便用户对自己的职业进行完美的分析，从而找到自己心仪的企业，能够提高用户的就业工作效率，增加用户与用人单位之间的了解，同时在就业数据分析的科学性方面得到明显的提高和完善。

说明书

技术领域

本发明涉及职业规划技术领域，具体为一种基于大数据的职业生涯规划分析系统。

背景技术

随着教育事业不断的发展，大学生也逐步的增加，在大学生们毕业后，需要为自己的职业进行规划。

然而对于刚毕业的大学生们，由于缺乏经验以及专业人士的维护，使得用户在职业规划和就业方面十分的困难，而目前的就业网站信息陈旧、内容安排单一，功能少，进而使得用户无法快速的找到自己心仪和符合的企业。

发明内容

针对现有技术的不足，本发明提供了一种基于大数据的职业生涯规划分析系统，解决了刚毕业的大学生们，由于缺乏经验以及专业人士的维护，使得用户在职业规划和就业方面十分的困难，而目前的就业网站信息陈旧、内容安排单一，功能少，进而使得用户无法快速的找到自己心仪和符合的企业的问题。

为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：一种基于大数据的职业生涯规划分析系统，包括就业管理系统，所述就业管理系统由用户管理系统和管理员系统组成。

所述用户管理系统用于查询和维护自己个人的基本信息，同时寻找自己心仪的企业并发出职业申请。

所述管理员系统用于对用户进行测评规划，为用户就业定制指南和辅导。

进一步的，所述用户管理系统包括有求职发布模块和信息查询模块、简历建立模块以及就业签约模块，所述求职发布模块用于对职位进行发布，用户根据自己的学习情况、爱好以及特长修改自己的简历，修改完毕后将简历上传到服务器数据库中进行保存，使得用人单位登录到自己账户后，找到符合自己单位要求的用户，然后发布信息使用户进行应聘面试，所述信息查询模块用于在各个用人单位信息库中设置关键词，包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业，使得用户根据自动的需要，对符合条件的企业进行查询浏览，减少用户在选择就业过程中耗费的时间和精力，所述简历建立模块用于对用户的个人简历进行制作，方便用户进行投递简历，所述就业签约模块用于对就业的签约，当企业认定用户，且用户也认定该企业时，企业在网上对签约对象标注后，学院将信息发布给用户，得到用户的确认后，即可在网上进行签约工作。

进一步的，所述用人单位信息库中的关键词包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业。

进一步的，所述用户的简历通过系统给出的统一模板进行制作，制作完毕后，发布系统中，通过该简历点击率的判定来对用户的排名进行设置，点击率高的用户排在网站页面的前端，方便企业更好的选择。

进一步的，所述用户能够根据自己不同的荣誉和收获，授予用户对简历进行实时更新的权限。

进一步的，所述管理员系统包括有职业测评模块和评价管理模块、企业推荐模块、信息核对模块以及就业培训模块，所述职业测评模块用于对用户的职业情况进行测评，所述评价管理模块用于对用户的测评结果进行评价，评价完毕后，根据评价情况，所述企业推荐模块用于向用户推荐符合的企业。

进一步的，所述职业测评模块在对用户进行职业测评之前，所述信息核对模块用于对用户的信息进行核对，掌握用户的生源信息，实现自动上报生源信息，然后学院根据信息进行二级审核更改，防止用户出现错报、误报、瞒报以及漏报情况，信息核对完毕后，就业培训模块用于对用户进行就业培训，保证用户顺利的完成就业规划。

进一步的，所述职业测评模块包括有试题测评模块和职业模拟模块、职业答辩模块以及时间模块，所述试题测评模块用于对用户进行试题测评，测试用户的理论知识，所述职业模拟模块用于对用户进行职业模拟测试，根据用户所学专业对用户进行测试，判断用户的熟练度，所述职业答辩模块用于测试用户的答辩情况，判断用户的职业临场发挥状态。

进一步的，所述时间模块用于对用户职业测评的时间限定，使其更加准确的判断用户职业掌握状态，从而方便为用户作出相应的就业辅导，有利于用户的就业。

有益效果

本发明提供了一种基于大数据的职业生涯规划分析系统，与现有技术相比具备以下有益效果：

1、该基于大数据的职业生涯规划分析系统，能够很好的为用户提供了职业规划，且能够对用户进行多方面的测评，使得用户能够更好的了解自己的能力，方便用户对自己的职业进行完美的分析，从而找到自己心仪的企业。

2、该基于大数据的职业生涯规划分析系统，能够提高用户的就业工作效率，增加用户与用人单位之间的了解，同时在就业数据分析的科学性、用户信息的管理、企业管理人才方面得到了明显的提高和完善。

附图说明

图1为本发明的原理框架图；

图2为本发明用户管理系统的原理框图；

图3为本发明管理员系统的原理框图；

图4为本发明职业测评模块的原理框图。

图中：1、就业管理系统；2、用户管理系统；21、求职发布模块；22、信息查询模块；23、简历建立模块；24、就业签约模块；3、管理员系统；31、职业测评模块；311、试题测评模块；312、职业模拟模块；313、职业答辩模块；314、时间模块；32、评价管理模块；33、企业推荐模块；34、信息核对模块；35、就业培训模块。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1，本发明提供一种技术方案，一种基于大数据的职业生涯规划分析系统，包括就业管理系统1，就业管理系统1由用户管理系统2和管理员系统3组成，用户管理系统2用于查询和维护自己个人的基本信息，同时寻找自己心仪的企业并发出职业申请，管理员系统3用于对用户进行测评规划，为用户就业定制指南和辅导。

请参阅图2，本发明实施例中，用户管理系统2包括有求职发布模块21和信息查询模块22、简历建立模块23以及就业签约模块24，求职发布模块21用于对职位进行发布，用户根据自己的学习情况、爱好以及特长修改自己的简历，修改完毕后将简历上传到服务器数据库中进行保存，使得用人单位登录到自己账户后，找到符合自己单位要求的用户，然后发布信息使用户进行应聘面试，信息查询模块22用于在各个用人单位信息库中设置关键词，包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业，使得用户根据自动的需要，对符合条件的企业进行查询浏览，减少用户在选择就业过程中耗费的时间和精力，简历建立模块23用于对用户的个人简历进行制作，方便用户进行投递简历，就业签约模块24用于对就业的签约，当企业认定用户，且用户也认定该企业时，企业在网上对签约对象标注后，学院将信息发布给用户，得到用户的确认后，即可在网上进行签约工作，用人单位信息库中的关键词包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业，用户的简历通过系统给出的统一模板进行制作，制作完毕后，发布系统中，通过该简历点击率的判定来对用户的排名进行设置，点击率高的用户排在网站页面的前端，方便企业更好的选择，用户能够根据自己不同的荣誉和收获，授予用户对简历进行实时更新的权限。

请参阅图3，本发明实施例中，管理员系统3包括有职业测评模块31和评价管理模块32、企业推荐模块33、信息核对模块34以及就业培训模块35，职业测评模块31用于对用户的职业情况进行测评，评价管理模块32用于对用户的测评结果进行评价，评价完毕后，根据评价情况，企业推荐模块33用于向用户推荐符合的企业。

请参阅图4，本发明实施例中，职业测评模块31在对用户进行职业测评之前，信息核对模块34用于对用户的信息进行核对，掌握用户的生源信息，实现自动上报生源信息，然后学院根据信息进行二级审核更改，防止用户出现错报、误报、瞒报以及漏报情况，信息核对完毕后，就业培训模块35用于对用户进行就业培训，保证用户顺利的完成就业规划，职业测评模块31包括有试题测评模块311和职业模拟模块312、职业答辩模块313以及时间模块314，试题测评模块311用于对用户进行试题测评，测试用户的理论知识，职业模拟模块312用于对用户进行职业模拟测试，根据用户所学专业对用户进行测试，判断用户的熟练度，职业答辩模块313用于测试用户的答辩情况，判断用户的职业临场发挥状态，时间模块314用于对用户职业测评的时间限定，使其更加准确的判断用户职业掌握状态，从而方便为用户作出相应的就业辅导，有利于用户的就业。

同时本说明书中未作详细描述的内容均属于本领域技术人员公知的现有技术。

工作原理：求职发布模块21对职位进行发布，用户根据自己的学习情况、爱好以及特长修改自己的简历，修改完毕后将简历上传到服务器数据库中进行保存，使得用人单位登录到自己账户后，找到符合自己单位要求的用户，然后发布信息使用户进行应聘面试，信息查询模块22在各个用人单位信息库中设置关键词，包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业，使得用户根据自动的需要，对符合条件的企业进行查询浏览，减少用户在选择就业过程中耗费的时间和精力，简历建立模块23对用户的个人简历进行制作，方便用户进行投递简历，就业签约模块24对就业的签约，当企业认定用户，且用户也认定该企业时，企业在网上对签约对象标注后，学院将信息发布给用户，得到用户的确认后，即可在网上进行签约工作，用人单位信息库中的关键词包括岗位、工作地点、薪资待遇、需求专业，用户的简历通过系统给出的统一模板进行制作，制作完毕后，发布系统中，通过该简历点击率的判定来对用户的排名进行设置，点击率高的用户排在网站页面的前端，方便企业更好的选择，用户能够根据自己不同的荣誉和收获，授予用户对简历进行实时更新的权限，职业测评模块31对用户的职业情况进行测评，评价管理模块32对用户的测评结果进行评价，评价完毕后，根据评价情况，企业推荐模块33向用户推荐符合的企业，信息核对模块34对用户的信息进行核对，掌握用户的生源信息，实现自动上报生源信息，然后学院根据信息进行二级审核更改，防止用户出现错报、误报、瞒报以及漏报情况，信息核对完毕后，就业培训模块35对用户进行就业培训，保证用户顺利的完成就业规划，试题测评模块311对用户进行试题测评，测试用户的理论知识，职业模拟模块312对用户进行职业模拟测试，根据用户所学专业对用户进行测试，判断用户的熟练度，职业答辩模块313测试用户的答辩情况，判断用户的职业临场发挥状态，时间模块314对用户职业测评的时间限定，使其更加准确的判断用户职业掌握状态，从而方便为用户作出相应的就业辅导，有利于用户的就业。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。