一种在区块链上实现的人员评估与匹配方法、系统及设备

摘要

本发明公开了一种在区块链上实现的人员评估与匹配方法、系统及设备，人员评估部分包括：获取人员评估所需特征数据，并利用一种随机过采样方法生成额外的新样本；根据实际需求采用预设的评估模型架构，并利用层次分析方法初始化模型参数；对所述特征数据进行采样，获取N个较小的数据样本；对模型进行预训练并优化训练算法的超参数；基于N个数据样本分别训练，获得N个不同参数的网络模型，并利用它获得多个评估得分，并据此确定最终的评估得分；将所述网络模型、所述特征数据与所述评估得分存储在区块链的特征数据结构中，并将时间信息写入时间戳中；同时区块链自动把该信息加密并签名后发送给被评估的人员及人员所在组织。人员匹配部分包括：获取待匹配人员对项目、话题等网络信息的兴趣向量，同时导入对应人员的评估得分；计算每两个人之间各类向量的相关度，并据此得出匹配度，完成匹配过程。该方法、系统及设备具有简单、方便、高效的特点，同时采用了区块链技术，保证了信息的准确性及匹配结果的可靠性。