一种员工轮换任务排班方法、系统、介质及电子设备

摘要

本公开提供了一种员工轮换任务排班方法及系统，获取预设时间段内的任务需求数据、时间数据和员工相关参量数据；根据任务需求数据、时间数据、员工相关参量数据以及预设整数规划模型，得到最终的轮换排班结果；其中，预设整数规划模型以每一个任务的人数上限和下限差最小为目标，且至少包括某个员工某个任务在排班周期内只能出现一次的约束；本公开采用整数规划数学模型，以每一个任务的人数上限和下限差最小为目标，通过两种变量对任务、时间及人员进行刻画，实现了更准确和快速的员工轮换排班，提高了排班工作效率。