施工现场安全综合评测系统

摘要

本发明涉及一种施工现场安全综合评测系统，包括安全培训考核系统、反馈系统和评测分析系统。安全培训考核系统包括安全教育培训模块和安全培训测试模块，输出安全培训测试结果。反馈系统包括管理人员反馈模块或者工程人员反馈模块，输出反馈评测结果。评测分析系统依据评测框架计算得分并由各子项的得分数据输出评测分析结果。综合评测系统综合以上测试结果，给出人员素质、安全风险评分，输出综合评测报告。本系统设计了针对工程人员及管理人员的安全能力培训及评测机制。员工可在软件上学习通用施工安全相关问题，通过测试提高安全意识和安全能力，管理者可通过成绩、访问等方式一定程度上了解工人的安全意识及相关能力，提高施工安全系数。

说明书

技术领域

本发明属于建筑施工安全技术领域，尤其涉及一种施工现场安全综合评测系统。

背景技术

近年来，随着发达城市大型建筑物的迅猛发展、中小型城市城区扩张、乡村城市化的进行，工程施工单位在城市建设和发展中的地位愈加重要，然而随之而来的工程施工安全问题也日益突出，安全管理经验的缺乏、工程人员安全意识的缺失和监督管理难成为施工相关企业的矛盾点，由此引发的众多安全事故和重大经济损失在令人惊心的同时，对社会发展的负面影响也是巨大的。通过对往年事故的综合模型分析和工人调查，发现事故成因多是由于：1.建筑工人普遍受教育程度不高，缺乏系统的安全培训；2.防护措施不到位；3.工人之间多为亲缘关系，容易形成群体安全规范和群体压力，进而形成群体安全氛围；4.普遍的从众心理，不安全行为极易在班组中传播。管理层也存在相关安全管理经验缺失、监督监管不及时、紧急事故处置能力差等问题。因此，研发一套能够适用于大多数施工现场，并可与相关企业形成数据互通，对工人进行足够的安全知识教育，便于管理层监督监管，并能够对相关从业人员及其行为进行素质评测的的综合系统，在填补我国工地电子数据化管理及反馈的空白和降低施工安全风险、提高工程人员素质和施工效率方面具有重要意义。

发明内容

本发明的目的是设计一种施工现场安全综合评测系统，以改善建筑工人普遍受教育程度不高，缺乏系统的安全培训，管理层也存在相关安全管理经验缺失、监督监管不及时、紧急事故处置能力差等问题。

该施工现场安全综合评测系统基于管理人员和工程人员两大层面，通过数据采集、分析、处理，给出人员素质、安全风险评分，兼具技能考核、安全教育、知识学习功能，以降低施工现场安全风险，完善人员评级考核方法，提高工程相关从业人员素质，便于施工三方相互监督管理，最终提高施工单位的管理水平、施工安全系数和施工效率。

本发明所采用的技术方案是：一种施工现场安全综合评测系统，包括安全培训考核系统、反馈系统和评测分析系统。

所述安全培训考核系统包括安全教育培训模块和安全培训测试模块，所述安全培训测试模块中的测试内容来源于所述安全教育培训模块中的内容；点击所述安全教育培训模块进入线上学习；点击所述安全培训测试模块进入测试，测试数据传输至后台，根据所述安全培训考核系统的数据框架得出安全培训测试结果。

所述反馈系统包括管理人员反馈模块或者工程人员反馈模块；所述管理人员反馈模块包括违规对象选项、违规内容选项和违规详情及图片上传选项，所述综合评测系统根据管理人员反馈系统框架输出反馈评测结果；所述工程人员反馈模块包括对工作内容、工作环境和身心健康反馈选项，所述综合评测系统根据工程人员反馈系统框架得出反馈评测结果。

所述评测分析系统依据评测框架计算得分并由各子项的得分数据输出评测分析结果。

所述综合评测系统综合安全培训测试结果、反馈评测结果和评测分析结果，给出人员素质、安全风险评分，输出综合评测报告。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，所述评测分析系统包括管理人员评测分析系统或者工程人员评测分析系统。所述管理人员评测分析系统包括安全投资和培训子系统、专业化程度子系统、工人反馈子系统、监察模式子系统、管理模式子系统和现场反馈子系统；所述工程人员评测分析系统包括安全知识技能子系统、常态工作安全子系统、人事及组织安全指数子系统、员工人身健康安全子系统和非常态工作安全指数子系统。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，所述综合评测系统安装在平台移动端中；所述综合评测系统输出综合评测报告包括：平台移动端根据用户发来的数据传送到后台数据库中，根据各项评分占比及数据处理汇总方式进行数据分析。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，所述综合评测报告中，所述安全培训测试结果的权重分值为20分，所述反馈评测结果的权重分值为20分，所述评测分析结果的权重分值为60分。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，在所述管理人员评测分析系统的分值占比中，各子系统的权重分别为：所述安全投资和培训子系统的权重为10％、专业化程度子系统的权重为10％、工人反馈子系统的权重为20％、监察模式子系统的权重为20％、管理模式子系统的权重为20％，现场反馈子系统的权重为20％。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，在所述工程人员评测分析系统的分值占比中，各子系统的权重分别为：安全知识技能子系统的权重为25％，常态工作安全子系统的权重为25％、人事及组织安全指数子系统的权重为20％、员工人身健康安全子系统的权重为20％，非常态工作安全指数子系统的权重为10％。

作为本发明的施工现场安全综合评测系统的进一步改进，所述安全投资和培训子系统包括安全管理投资成本模块、安全投资合理度模块和管理人员及工人培训成果模块，分值依次占比40％、30％、30％；所述安全管理投资成本模块中，安全管理投资成本CR＝Is/Ip*100％；其中Is为安全管理投资费用，Ip为项目开发成本；当CR≥9.6时，安全管理投资成本项赋值为100；当CR为8.2～9.5时，安全管理投资成本项赋值为85；当CR为6.8～8.1时，安全管理投资成本项赋值为70；当CR为5.4～6.7时，安全管理投资成本项赋值为55；当CR为4.0～5.3时，安全管理投资成本项赋值为40；当CR为≤3.9时，安全管理投资成本项赋值为0。安全管理投资成本项赋值*安全管理投资成本模块在所述安全投资和培训子系统中的分值占比40％，为安全管理投资成本的在所述安全投资和培训子系统中的权重得分。

本发明的施工现场安全综合评测系统，区别于一般的施工辅助软件，本系统设计了针对工程人员及管理人员的安全能力培训及评测机制。员工可在软件上学习通用施工安全相关问题，通过测试提高安全意识和安全能力，管理者可通过成绩、访问等方式一定程度上了解工人的安全意识及相关能力，人性化方式提高施工安全系数，降低施工时风险操作和意外的事故几率。

本发明的施工现场安全综合评测系统，通过对工人的安全知识教育和考核，确保提高其安全操作意识；检测其专业素养和技术能力，便于施工方遴选优秀工程人才和进行合理的岗位安排；管理人员可以通过后台系统简单快速地确认工人到岗和工作情况，且其表现也属系统评测范围内；根据评测结果调整工期进度和人员任免及薪资安排，以此来激励工人提升安全意识，提升工程安全水平，同时减少人工消耗，降低监工资源浪费，使施工更具效率。

附图说明

图1是本发明实施例提出的一种施工现场安全综合评测系统的页面图。

图2是本发明实施例的施工现场安全综合评测系统所处的系统架构图。

图3是本发明实施例的施工现场安全综合评测系统中关于管理人员的部分考评机制细则。

图4是本发明实施例的施工现场安全综合评测系统中关于工程人员的部分考评机制细则。

图5是利用本发明实施例的综合评测系统进行安全隐患整改流程大纲图。

具体实施方式

为使本发明实施方式的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施方式中的附图，对本发明实施方式中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，以下对在附图中提供的本发明的实施方式的详细描述并非旨在限制本发明要求保护的范围，而仅仅表示本发明的选定实施方式。基于本发明中的实施方式，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施方式，都属于本发明保护的范围。

如图1所示，本发明实施例提出一种施工现场安全综合评测系统，包括安全培训考核系统、反馈系统和评测分析系统。

其中，所述安全培训考核系统包括安全教育培训模块和安全培训测试模块。所述安全培训测试模块中的测试内容来源于所述安全教育培训模块中的内容；点击所述安全教育培训模块进入线上学习；点击所述安全培训测试模块进入测试，测试数据传输至后台，根据所述安全培训考核系统的数据框架得出安全培训测试结果。

其中，所述反馈系统包括管理人员反馈模块或者工程人员反馈模块。所述管理人员反馈模块包括违规对象选项、违规内容选项和违规详情及图片上传选项，所述综合评测系统根据管理人员反馈系统框架输出反馈评测结果。所述工程人员反馈模块包括对工作内容、工作环境和身心健康反馈选项，所述综合评测系统根据工程人员反馈系统框架得出反馈评测结果。反馈系统采集反馈端口中的数据并加以运行输出，包括使用者对系统本身使用意见及其他辅助项目，出于系统本身发现漏洞、完善和发展的需要，兼顾使用者意见，也有助于使用者对系统满意度的提高。

其中，所述评测分析系统包括管理人员评测分析系统或者工程人员评测分析系统。所述管理人员评测分析系统包括安全投资和培训子系统、专业化程度子系统、工人反馈子系统、监察模式子系统、管理模式子系统和现场反馈子系统。所述工程人员评测分析系统包括安全知识技能子系统、常态工作安全子系统、人事及组织安全指数子系统、员工人身健康安全子系统和非常态工作安全指数子系统。所述评测分析系统依据评测框架计算得分并由各子项的得分数据输出评测分析结果。

所述综合评测系统综合安全培训测试结果、反馈评测结果和评测分析结果，给出人员素质、安全风险评分，输出综合评测报告。所述综合评测系统一方面，通过评测系统及反馈系统对工程人员、管理人员、监理人员、建设单位人员分别收集安全评测所需要的基础数据如工人安全意识、工作能力等。另一方面，利用数据收集子系统收集到的基础信息对各子指标如安全投资合理度、管理人员专业化程度、工程人员工作技能等分别对工程人员及工程的管理生成评测报告，并汇总形成总评测报告。最后根据评测结果的部分亟需解决的相应隐患的处理机制及验收机制，层层整改验收，落实安全责任。

本系统建立合理全面科学的考评机制，利用全面、易得、准确的基础信息，综合评价工人的工作负荷、安全知识、安全意识等建筑工人不安全行为因子；更系统性地将管理监察人员记录到的违规作业情况及安全隐患实时纳入相应机制，使得系统能综合评测各项不安全因素，完备程度高。

如图2所示，其中，所述综合评测系统安装在平台移动端中，也可以链接在微信小程序中。所述综合评测系统输出综合评测报告包括：平台移动端根据用户发来的数据传送到后台数据库中，根据各项评分占比及数据处理汇总方式进行数据分析。本发明的施工现场安全综合评测系统，可以建立以APP为形式的数据分析处理平台，软件可在移动设备上安装，符合实际应用中管理人员后台管理和工程人员使用的需求。APP中包含的问卷、测试、练习、收集等功能成为数据收集的主要端口，采集后的数据上传于主机数据库并进行计算分析评价，最终输出评析结果返回子软件，具有高效性、准确性、可存性、可读性等优点。

其中，所述综合评测报告中，所述安全培训测试结果的权重分值为20分，所述反馈评测结果的权重分值为20分，所述评测分析结果的权重分值为60分。评测分析结果作为数据评判结果的主要标准，安全培训测试结果和反馈评测结果作为数据评判结果的辅助标准。

其中，在所述管理人员评测分析系统的分值占比中，各子系统的权重分别为：所述安全投资和培训子系统的权重为10％、专业化程度子系统的权重为10％、工人反馈子系统(工作、环境、身心健康反馈)的权重为20％、监察模式子系统(监察、违章信息、指南反馈)的权重为20％、管理模式子系统的权重为20％，现场反馈子系统的权重为20％。所述管理人员评测分析系统帮助管理层高效、全面、准确地掌握施工现场及下层管理者相关信息，建立了全面科学的考评机制，全面评测大到各部门工作的配合程度、小到相关人员不安全行为的影响因子；建立起完善的处理机制，各部门人员分工明确，层层落实安全责任，能够极大提高施工现场安全施工管理、员工信息考评、安全事故防范、事故紧急处置的能力，减少意外事故的发生，在保障员工生命安全的同时提高工作效率，缩短工期；同时评测结果直观、覆盖面广，便于相关人员及时发现问题、及时改进，规避潜在风险隐患。

如图4所示，其中，在所述工程人员评测分析系统的分值占比中，各子系统的权重分别为：安全知识技能子系统的权重为25％，常态工作安全子系统的权重为25％、人事及组织安全指数子系统的权重为20％、员工人身健康安全子系统的权重为20％，非常态工作安全指数子系统的权重为10％。

各子系统均由现实条件确定，均参与决定最终结果并具有各自的分项输出结果，分项输出结果在在特定条件下具备参考价值。确定各个子系统在评测结果决定中的占比，确定每项数据在各个子系统中子结果的占比，以便输出精确评测结果；将数据分项入库确保其能够在保证稳定性的前提下被系统调用，并有一定期限的保存。

如图3所示，其中，所述安全投资和培训子系统包括安全管理投资成本模块、安全投资合理度模块和管理人员及工人培训成果模块，分值依次占比40％、30％、30％；所述安全管理投资成本模块中，安全管理投资成本CR＝Is/Ip*100％；其中Is为安全管理投资费用，Ip为项目开发成本；当CR≥9.6时，安全管理投资成本项赋值为100；当CR为8.2～9.5时，安全管理投资成本项赋值为85；当CR为6.8～8.1时，安全管理投资成本项赋值为70；当CR为5.4～6.7时，安全管理投资成本项赋值为55；当CR为4.0～5.3时，安全管理投资成本项赋值为40；当CR为≤3.9时，安全管理投资成本项赋值为0。安全管理投资成本项赋值*安全管理投资成本模块在所述安全投资和培训子系统中的分值占比40％，为安全管理投资成本的在所述安全投资和培训子系统中的权重得分。

本发明的工作原理是：设计一种系统软件平台，以建立施工现场安全综合评测系统为目标，通过建立分项模块权重数据库保证数据来源的准确性与有效性，经过科学评价指标评测，形成能够输出高质量评价结果的施工应用软件，兼具敏感的不良数据反馈子系统，并以搭载外部物联网数据采集器为未来发展方向。物联网数据接口作为系统未来发展的方向，可用于实时采集使用者相关数据并同步检测分析，达到点对点式的安全保障，包括但不限于人脸识别、运动数据采集、身体健康水平检测等，由于技术水平和资金的限制，此项功能的实现尚有待于研究和发展。

本发明的施工现场安全综合评测系统，建立了精准的分项模块权重数据库，数据库是系统分析和采集数据的来源，其数据的准确性与系统输出结果的有效性息息相关，进行精确的数据权重设计并分项建库不仅有利于系统的快速运算，也便于数据的提取和检核。通过对工人的安全知识教育和考核，确保提高其安全操作意识；检测其专业素养和技术能力，便于施工方遴选优秀工程人才和进行合理的岗位安排；管理人员可以通过后台系统简单快速地确认工人到岗和工作情况且其表现也属系统评测范围内；根据评测结果调整工期进度和人员任免及薪资安排，以此来激励工人提升安全意识，提升工程安全水平，同时减少人工消耗，降低监工资源浪费，使施工更具效率。

如图5所示，本所述综合评测系统能将安全检查中发现的安全隐患问题集合并分项报告给监察主理部门进行完善改正，问题检查后再次验收并确认无误。各部门人员分工明确，层层落实安全责任，不会出现分工混淆、安全隐患处理相互推诿的情况。其中记录的典型问题留册并进行数据联通，防止典型案例反复发生。

以上所描述的仅是本发明的部分实施例，而不是全部的实施例，本发明的实施例的详细描述并非旨在限制本发明要求保护的范围，而仅仅表示本发明的选定实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。