一种线下门店的人资管理辅助系统

摘要

本说明书实施例提供一种线下门店的人资管理辅助系统，包括数据、系统、逻辑和展示层，搭建多层次组织结构，向各层级内部人员提供客户端,利用模型将集团总任务进行分解，将分解的任务下发到门店，使集团任务直达门店各层级的内部人员，基于工作实效数据对下一管控周期的集团总任务进行调整，实现了对门店人员工作情况的实时掌握，提高了灵活性；再结合工作实效数据、工作记录数据和向各门店下发的分解后的任务计算应向各员工发放的资源，基于应向各员工发放的资源进行资源配置，基于资源配置结果生成财会表单，自动化管理提高了便利性，由于整合了各门店工作实效，因而生成横向对比页面提供给各门店，方便各门店对比定位及时修正目标。