一种基于递归区块链的人力资源数据处理方法及系统

摘要

本发明提供了一种基于递归区块链的人力资源数据处理方法及系统，通过分词提取人力资源数据用于绩效评价，建立岗位绩效三维链存储评价绩效值，使用递归区块链保存绩效数据并通过区块链的安全机制存取数据，简化了循环调用的流程，确保了数据的可靠性。本发明解决了适应于海量人力资源大数据处理，适应并行化的多数据同时处理，实现人力资源的绩效评价，提高评价的数据处理速度、效率以及可靠性，提高人力资源企业绩效评价的效率。