一种基于效能值表格评估员工效率及能力的管理办法

摘要

本发明公开了一种基于效能值表格评估员工效率及能力的管理办法，包括以下步骤：步骤1，采集员工工作信息，将员工信息资料文件导入信息资料数据库中，组建工作信息数据库；步骤2，目标沟通，通过与不同岗位的员工进行目标沟通及目标确认，获取各层级制定的目标；步骤3，考核标准值设定，针对不同层级的员工设定每个月的考核标准、评分及权重，每个员工在不同岗位上每月设置最多3个目标；步骤4，绩效分析，对每个员工的工作信息进行绩效分析，计算出绩效考核得分。