一种基于访问质量的销售人员考核系统

摘要

本发明公开了一种基于访问质量的销售人员考核系统，该方法包括：任务发布模块，用于向员工客户端发送外出任务信息；任务执行模块，用于供员工领取外出任务信息，并执行外出任务；内部评分模块，用于记录员工外出执行任务数据，并根据所述外出执行任务数据对员工执行任务质量进行内部评分，得到员工内部分数N；外部评分模块，用于获取商家对员工拜访质量评价的外部分数M；绩效评分模块，用于综合员工内部分数N和员工的外部分数M对员工进行绩效评估，得到员工绩效分Q。