适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法

摘要

本发明涉及一种适用于电子人力资源管理的统一权限认证方法，其特点是：将对应于电子人力资源管理的内容，每隔特定时间同步到拥有统一权限数据库的认证服务器中。认证服务器每隔特定时间对比电子人力资源管理的内容是否有变化。如果有变化则进行更新替换，用户在请求应用程序登录时，调用认证服务器通讯接口，认证服务器判断用户是否能通过认证、认证后的权限多大。判断用户不合法或者没有权限立即返回，并说明认证不通过原因，判断通过后读取用户的权限数据，发往应用系统服务器。能够有效结合现有的HER系统，时间各个数据的构架的同步。并且，在当前机器登录后，其他接入统一权限系统接口的系统无需再次登录。