一种可用于在企业岗位匹配的用户测评系统及其测评方法

摘要

本发明公开了一种用于在企业岗位匹配的用户测评系统及其测评方法，该系统可以节省企业大部分的人力物力，能够对测试人员进行合理可靠的测试，初步了解测试人员，而且可以帮助企业更科学进行人岗匹配；该系统还可以避免用外国模型测评中国人出现解读偏差、或维度单一不准确的问题，提高测试准确度和客观性；该方法对测试人员进行性格测试，利用计算机技术对测试结果进行大数据运算，最终筛选得出符合企业设置的目标岗位的人员，将心理学量表(高级量表和初级量表)与企业的岗位匹配进行实际应用，并且将单一维度进一步细分，更加真实的呈现了人类个体独特性，也使测试准确度提升，测试结果客观性提高，也可以帮助企业更科学进行人岗匹配。