机译:工会准备为赢得至少1%的加薪而战斗。
机译:欧洲联盟:帕尔马火腿生产商在与阿斯达(Asda)的战斗中赢得主要政治支持
机译:现代化工会行政做法是否促进或阻碍联盟振兴? 美国,英国和澳大利亚工会的比较研究
机译:当代工会是否正在利用互联网技术带来的复兴机会?克罗地亚,英国和美国惯例的比较
机译:“西港战役:沿着联合战线”密室进行电子和旁白的八种动作。
机译:联盟RAP:旨在提高健康和安全性的全行业研究行动项目
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。