Du plafond de verre aux bonnes pratiques

摘要

La societe evolue, les femmes commencent a trouver leur place dans l'entreprise, a etre reconnue dans des metiers dits masculins. Cette reconnaissance est longue, sujette a des retours en arriere des que la crise economique perdure. Malgre une legislation francaise imposant l'egalite femmes/hommes au travail et des politiques favorables a leur embauche et a leur promotion dans l'entreprise, il existe toujours un ecart entre les principes et la realite, ecart d'autant plus important que l'on monte dans la hierarchie. Les femmes plafonnent bien souvent a un niveau hierarchique inferieur a celui des hommes. Ce phenomene de blocage dans les carrieres est usuellement appele le 《plafond de verre》, defini comme des barrieres visibles ou invisibles, mais bien reelles, a l'egalite professionnelle.