Wer gehort zum alten Eisen?

摘要

Trotz aller Diskussionen, wie sich das tatsachliche dem gesetzlichen Pensionsantrittsalter annahern konne, wird es alteren Menschen auf dem Arbeitsmarkt nicht gerade leicht gemacht. Noch haben viele Firmenchefs nicht erkannt, dass altere Mitarbeiterinnen ein Gewinn für ein Unternehmen sein konnen. Ein Umdenken wird bald notwendig werden. Anna B., 65 Jahre und seit 2008 in Pension, kehrt gerne für einige Tage an ihren früheren Arbeitsplatz zurück. "Zum einen, weil ich merke, wie meine Ex-Kolleginnen meine Arbeit und mein Fachwissen schatzen und zum anderen, weil es eine Abwechslung in meinem Alltag ist. Der Zusatzverdienst ist mir willkommen, aber nicht allein ausschlaggebend", gibt sie freimütig zu. Ihr ehemaliger Chef schatzt ihre Flexibilitatund engagiert sie gerne bei kurzfristigen Arbeitsspitzen. "Wir sind ein kleines Team von zehn Mitarbeiterinnen. Bei grosseren Projekten kommt es haufig zu einem erhohten Arbeitsbedarf. Frau B. war und ist die Spezialistin unserer Datenbank, kennt unsere internen Vorgange und sehr viele unserer Kooperationspartner. Mit einem Praktikanten konnte ich die Erfordernisse nie so gut und so schnell abdecken wie mit ihr".