Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege: Viele Unternehmen gewahren ihren Mitarbeitern einen grossen Handlungsspielraum. Leicht uberschreiten Mitarbeiter ihre Kompetenzen und agieren unbefugterweise als Vertreter des Unternehmens. Nach Erfahrung der Wirtschaftskanzlei DHPG fehlt es oft an eindeutigen Vertretungs-, Unterschriften- oder Vollmachtsregelungen. Viele Unternehmen versaumen im turbulenten Arbeitsalltag, klare und praktikable Regelungen zu treffen.
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